TEAM4SALES

#1

ZAMÓWIENIE OD PRACODAWCY

• Nasz Klient wypełnia formularz zamówienia
• Na podstawie złożonego zamówienia ustalamy z Klientem wymagania (doświadczenie, dodatkowe uprawnienia, umiejętności) jakie powinni posiadać kandydaci
• Proponujemy model współpracy najlepiej dopasowany do potrzeb Klienta (rekrutacja, dobór personalny, praca tymczasowa, outsourcing) oraz źródła dotarcia do kandydatów (w Polsce lub za granicą)
• Po uzgodnieniu wszystkich szczegółów przedstawiamy wycenę naszych usług i podpisujemy umowę

#2

POSZUKIWANIE KANDYDATÓW

• Uruchamiamy niezbędne kanały dotarcia do kandydatów, w zależności od zapotrzebowania w Polsce lub za granicą
• Poszukujemy, weryfikujemy a następnie dostarczamy pracowników o wymaganych kwalifikacjach w umówionym terminie do pracodawcy
• W razie potrzeby zajmujemy się legalizacją pracy cudzoziemców (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy lub zezwolenie na pracę i pobyt)
• Pomagamy w sprawach urzędowych takich jak zameldowanie, założenie rachunku bankowego
• Udzielamy gwarancji podczas której pracodawca ma czas na sprawdzenie pracownika

#3

FINALIZACJA TRANSAKCJI

• Jeżeli po okresie gwarancyjnym pracodawca i zrekrutowany przez nas pracownik zdecydują się na kontynuowanie współpracy wystawiamy fakturę za nasze usługi
• Przy modelu pracy tymczasowej oraz outsourcingu rozliczamy się co miesiąc na podstawie realnie przepracowanych przez pracownika godzin
• Nasze wynagrodzenie zależy od branży i rodzaju oferowanych przez nas usług
• Skontaktuj się z nami, przedstawimy dokładną wycenę oraz proponowane rozwiązania

• Dostęp do olbrzymiej bazy sprawdzonych pracowników z różnych branż, brak ryzyka zatrudnienia przypadkowych kandydatów

• Odciążenie działu kadrowo – płacowego, możliwość koncentracji zasobów na strategicznych celach firmy

• Możliwość szybkiego zastąpienia pracowników niespełniających oczekiwań osobami kompetentnymi

• Lepsza kontrola wszystkich kosztów pracowniczych (w tym badań wstępnych i okresowych, BHP, odzieży roboczej)- rozliczenie z agencją następuje na podstawie jednej zbiorczej faktury wystawianej na koniec każdego miesiąca

• Zmniejszenie ilości etatów w przedsiębiorstwie do niezbędnego minimum

Wynajmij pracownika

podpisując umowę z naszą agencją.

- Nie zajmujesz się rekrutacją.
- Nie naliczysz zaliczek na podatki i składek ZUS
- Płacisz tylko za faktycznie przepracowane przez pracownika godziny
- W każdej chwili możesz zrezygnować z danego pracownika nie martwiąc się o wypowiedzenie
- Nie prowadzisz akt osobowych, nie przechowujesz dokumentacji pracowniczej.